RENCANA PENGEMBANGAN SEKOLAH
Perkembangan kualitas pendidikan saat ini menurun atau tidak sesuai dengan kenyataaan. Diantara yang menyebabkan mutu pendidikan tidak mengalami peningkatan adalah kurangnya pengembangan daya untuk berkreasi, berinovasi. Lembaga pendidikan harus membawa lembaga pendidikannya kearah yang lebih maju dan berkembang. Rencana Kerja Sekolah (RKS) yang telah disusun menggambarkan tujuan yang hendak dicapai sekolah dalam beberapa tahun kedepan, untuk itu sekolah/madraah dalam melakukan pengembangan dan mewujudkan tujuan yang sudah tertuang dalam RKS maka Manajemen sekolah bertaraf internasional melalui penerapan teknologi informasi bisa digunakan sebagai salah satu bentuk inovasi dalam pengembangan mutu pendidikan.
Rencana kerja merupakan rencana yang menyeluruh untuk mengoptimalkan penggunaan sumberdaya sekolah, baik sumber daya manusia maupun sumber daya non manusia. Rencana kerja sekolah harus bisa berorientasi ke masa depan dan mampu mengimbangi kondisi yang ada saat ini dan keinginan atau tujuan yang akan dicapai dimasa depan. Dalam rencana kerja sekolah harus dapat memperhatikan peluang, ancaman dari lingkungan eksternal, kekuatan dan kelemahan lingkungan internal, serta mencari strategi dan program-program untuk memanfaatkan peluang dan kekuatan yang dimiliki, mengatasi tantangan dan kelemahan yang ada guna mencapai visi yang diinginkan. Rencana kerja sekolah harus memperhatikan visi san misi sekolah, tujuan pengembangan sekolah, tantangan, sasaran pengembangan sekolah, dan analisis SWOT.
RPS adalah sebuah dokumen perencanaan yang dibuat oleh pihak sekolah untuk menciptakan perubahan fisik atau nonfisik sekolah dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan sekolah. RPS merupakan suatu dokumen yang berisi tentang gambaran kegiatan sekolah/madrasah di masa depan dalam rangka untuk mencapai perubahan atau tujuan sekolah yang telah direncanakan. Keberhasilan penyususnan RPS dan RKS pada sekolah/madrasah, salah satunya dipengaruhi oleh kinerja kepala sekolah terutama dalam konteks kompetensi manajerial.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar